当社独自の研修制度で、クオリティの高い販売営業を実現しています。

  • STEP1
    配属前研修
  • STEP2
    配属後1ヶ月研修
  • STEP3
    配属後3ヶ月研修
  • STEP4
    階層別研修

配属前、配属後、階層別研修と一貫した研修プログラムで教育を標準化し、
接遇マナーや営業スキルの向上と維持に繋げています。



福利厚生について



慶弔金 従業員のお祝い事やお悔み事の際には、慶弔金を給付します。
◆結婚:5万円
◆出産:第1子・3万円、第2子以降・5万円
◆お悔み:1万円~30万円
◆傷病手当:1万円~2万円
慶弔・特別休暇 "従業員のお祝い事やお悔み事の際には、慶弔・特別休暇を付与します。
◆新婚旅行のとき:5労働日
◆正社員の配偶者の出産のとき:3労働日
◆配偶者、父母又は子の死亡のとき : 5労働日
◆祖父母、兄弟姉妹若しくは孫、又は配偶者の父母の死亡のとき :3労働日"
産前産後休暇・育児休業制度 ◆産前休暇:出産予定日の42日前から出産日当日まで休業することができます。
◆産後休暇:出産日の翌日から56日間休業することができます。
◆育児休暇:お子様が1歳のお誕生日を迎える前日まで休業することができます。
(最長2年まで延長可)
産前産後休暇・育児休業制度
定期健康診断 当社が加入している健康保険組合で、毎年1回健康診断が実施されます。
持株会制度 親会社の持株会制度を利用する事ができます。ご自身の搬出額に対し奨励金が付きます。
通勤交通費 自宅から勤務先までの通勤にかかる交通費を1カ月分の定期代として 上限2万円まで支給致します。
住宅手当 本人名義でお住まいを借りている方や持ち家の方を対象に、 毎月5,000円を支給しております。
赴任手当 "会社辞令により住所変更を伴う転勤をした方に対し、支給されます。
単身…100,000円 帯同家族1人追加につき 50,000円加算"
単身赴任手当 会社辞令により住所変更を伴う転勤をし、扶養者がいる方に対し、 毎月2万円が支給されます。
インセンティブ制度 営業実績に応じて歩合達成金が支給されます。
制服貸与 ショップスタッフの方については、制服を貸与しております。
グループ従業員向け福利厚生サービス グループの従業員を対象にした福利厚生サービスです。スポーツジム、慶弔金、 チケットサービス、などサービス内容も充実しております。